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她做會(huì)計(jì)一年已經(jīng)買(mǎi)房子了，而我還是個(gè)無(wú)房無(wú)車(chē)的窮屌絲。小編這幾天陷入了沉思，還無(wú)法自拔。因?yàn)檫@差距，不想說(shuō)！
從理論上講，一個(gè)企業(yè)，庫(kù)存控制水平的高低應(yīng)該是與物理倉(cāng)庫(kù)的大小沒(méi)有必然的聯(lián)系的。然而實(shí)際情況的卻非如此。為什么會(huì)這樣呢？總結(jié)大概是以下幾個(gè)方面：與人的心理有關(guān)系這就如同我們過(guò)日子，房子大，東西可以隨便買(mǎi)，買(mǎi)了隨便放，結(jié)果等到了時(shí)間一長(zhǎng)，房子就會(huì)顯得越來(lái)越??！制造業(yè)的采購(gòu)與生產(chǎn)控制當(dāng)然比居家過(guò)日子采購(gòu)要理性的多，特別是那些應(yīng)用ERP比較成功的企業(yè)。但問(wèn)題的關(guān)鍵就在于，無(wú)論ERP怎么計(jì)劃、統(tǒng)籌，計(jì)劃的執(zhí)行是人在做的。ERP告訴你在7月10日進(jìn)50臺(tái)電機(jī)，采購(gòu)員就有可能以種種理由在7月5號(hào)就把貨給進(jìn)來(lái)
是否只要取得了正規(guī)增值稅專(zhuān)用發(fā)票，就能抵扣稅款？其實(shí)并不是這樣的?？靵?lái)看看90%的會(huì)計(jì)都會(huì)出錯(cuò)的稅務(wù)知識(shí)吧
賣(mài)產(chǎn)品本身使用價(jià)值，只能賣(mài)3元/個(gè)如果你將他僅僅當(dāng)一只普通杯子，放在普通商店里，用普通的銷(xiāo)售方法，也許它最多只能賣(mài)3元錢(qián)，還可能遭遇鄰家小店老板娘的降價(jià)招客暗招，這就是沒(méi)有價(jià)值創(chuàng)新的悲慘結(jié)局。賣(mài)產(chǎn)品文化價(jià)值，可以賣(mài)5元/個(gè)如果你將它設(shè)計(jì)成今年最流行款式的杯子，可以賣(mài)5元錢(qián)。隔壁小店老板娘降價(jià)招客的暗招估計(jì)也使不上了，因?yàn)槟愕谋佑形幕?，沖著這文化，消費(fèi)者是愿意多掏錢(qián)的，這就是產(chǎn)品的文化價(jià)值創(chuàng)新。賣(mài)產(chǎn)品品牌價(jià)值，就能賣(mài)7元/個(gè)如果你在杯子上貼上著名品牌的標(biāo)簽，它就能賣(mài)7元錢(qián)。隔壁店3元叫得再響也沒(méi)
替代料這個(gè)名詞，基本上所有生產(chǎn)企業(yè)都要用到。在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理中，一些原材料雖有共同的使用途徑，但由于品牌、規(guī)格等不一樣，會(huì)進(jìn)行庫(kù)存的靈活應(yīng)用，處理品質(zhì)和采購(gòu)的異常，替代料承擔(dān)了這個(gè)重任。替代的原因有很多種，但基本上可以歸結(jié)為以下幾種方式：01由MRP控制者（即物料計(jì)劃部門(mén)）決定在生產(chǎn)使用哪種物料。這種情況一般發(fā)生在兩個(gè)可相互替代的物料上，例如同一物料的不同供應(yīng)商。02當(dāng)一種物料不夠，用另一種物料替代。這種情況往往替代與被替代物料之間存在著價(jià)格、品質(zhì)或性能上的差別。03替代策略和替代配額?？赡艽嬖谀?/div>
你給自己的企業(yè)打幾分？一個(gè)平靜無(wú)波的公司，必是管理上了軌道。如果一個(gè)公司常是高潮迭現(xiàn)，忙得不可開(kāi)交，就必是管理不善。優(yōu)秀的公司，總是簡(jiǎn)單單調(diào)，因?yàn)榉彩强赡馨l(fā)生的危機(jī)都早已預(yù)見(jiàn)，并已通過(guò)解決方案變成了例行工作了。
通知顯示，2017年西昌巧手軟件科技有限公司火把節(jié)放假安排為，7月17日至23日放假調(diào)休，共7天。7月15日(星期六)、7月16日(星期日)上班。根據(jù)公司實(shí)際情況決定，每人選休5天，兩天值班，各部門(mén)根據(jù)情況安排好值班人員，辦公室人員火把節(jié)期間請(qǐng)到門(mén)市幫忙，可以到辦公室打了卡在上門(mén)市或者直接在CRM里面簽到！請(qǐng)相互通知一下
MACC管理會(huì)計(jì)是美國(guó)管理會(huì)計(jì)師協(xié)會(huì)（IMA）在中國(guó)實(shí)施的第二本管理會(huì)計(jì)的證書(shū)，也是根據(jù)中國(guó)國(guó)情而定的一本證書(shū)。在進(jìn)入中國(guó)后，也受到了中國(guó)的重視，國(guó)家需要大量的管理會(huì)計(jì)的人才，所以國(guó)家需要一個(gè)好的平臺(tái)來(lái)培養(yǎng)這些人才，MACC管理會(huì)計(jì)就是成就這些人才的一個(gè)載體。
海爾怒辭千名會(huì)計(jì)建“共享中心”，八成財(cái)會(huì)人遭失業(yè)危機(jī) 有人說(shuō)，財(cái)務(wù)共享中心是架在財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)從業(yè)者脖子上的一把“利劍”，也有人說(shuō)，這是大勢(shì)所趨，為企業(yè)節(jié)約成本，提高效率的“秘密武器”。中興通訊“中興財(cái)務(wù)云” 從2005年到2013年，多年摸索，中興通訊成功將“中興財(cái)務(wù)云”發(fā)展為第一家中國(guó)本土為總部的全球共享服務(wù)中心。負(fù)責(zé)全球八十多個(gè)國(guó)家的核算業(yè)務(wù)，一百多個(gè)國(guó)家的資金管理，光是服務(wù)語(yǔ)言就多達(dá)25種，而令人訝異的是
給你一個(gè)問(wèn)題，如何用20分鐘，簡(jiǎn)單地向別人解釋公司的資金怎么流動(dòng)？如果不清楚，可以參考以下步驟。
最該掌握的能力是控制自己是否聽(tīng)過(guò)張飛之死？他不是在戰(zhàn)場(chǎng)上慷慨赴死，而是被自己的情緒殺死了?，F(xiàn)代跟古代當(dāng)然不一樣，不懂管理情緒至少還可以上沙場(chǎng)殺敵，只不過(guò)結(jié)局不一定好?，F(xiàn)代不講暴力講腦力，如果讓感性情緒控制了理性思維，有可能連混下去都難。真正優(yōu)秀的人，以做事為主，傷害大局的情緒擺在一邊?？刂魄榫w，才能成就最大的能力。真正聰明的人是怎樣的？如果你是對(duì)的，你沒(méi)必要發(fā)脾氣；如果你是錯(cuò)的，你沒(méi)資格發(fā)脾氣。這才是真正的智慧，可惜大多數(shù)人沒(méi)有想透徹。 能干的人并不是沒(méi)有情緒，他們只是不被情緒所左右。
發(fā)票要在收款后再開(kāi)具。如果買(mǎi)方拿到發(fā)票了，卻賴(lài)賬，說(shuō)已付過(guò)款了，而賣(mài)方?jīng)]有證據(jù)證明未收到款，那就要吃啞巴虧了。先開(kāi)票，后收款，也并非不可以行，但要做一定的預(yù)防。譬如，在合同中明確開(kāi)票與付款無(wú)關(guān)，并約定付款方式；在交付發(fā)票時(shí)讓買(mǎi)方背注尚未付款；讓買(mǎi)方開(kāi)具收到發(fā)票回執(zhí)，注明尚未付款。公司財(cái)務(wù)部一般都會(huì)要求銷(xiāo)售人員，先要把款收回來(lái)，財(cái)務(wù)才能把發(fā)票開(kāi)出去。等到銷(xiāo)售人員跑過(guò)去和客戶(hù)談時(shí)，客戶(hù)的財(cái)務(wù)部可能要求，先把發(fā)票開(kāi)過(guò)來(lái)，才能把款付過(guò)去。這樣一來(lái)，兩方就頂上了，這一頂上好比博弈，結(jié)果誰(shuí)贏誰(shuí)輸取決于誰(shuí)更強(qiáng)
市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)中，伴隨著經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的開(kāi)展，手續(xù)費(fèi)和傭金支出不可避免。什么是手續(xù)費(fèi)和傭金？
手續(xù)費(fèi)是因他人代為辦理有關(guān)事項(xiàng)而支付的相應(yīng)報(bào)酬，傭金是指企業(yè)在銷(xiāo)售業(yè)務(wù)發(fā)生時(shí)支付給中間人的報(bào)酬，中間人不能是本企業(yè)的職工。
企業(yè)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)發(fā)生手續(xù)費(fèi)和傭金支出，在所得稅匯算清繳時(shí)如何進(jìn)行稅前扣除？有無(wú)特殊規(guī)定？