"大眾創(chuàng)業(yè)，萬(wàn)眾創(chuàng)新"帶來(lái)了創(chuàng)業(yè)高潮，在政府的扶持政策下，工商注冊(cè)流程越來(lái)越簡(jiǎn)單化，新設(shè)立的企業(yè)也越來(lái)越多，但是也有很多企業(yè)經(jīng)營(yíng)不下去，不了了之，所以今天給大家注冊(cè)公司的新規(guī)定以及注銷公司的相關(guān)內(nèi)容。
大家在進(jìn)行商品編碼選擇時(shí)，應(yīng)先按照關(guān)鍵字進(jìn)行查找；無(wú)法直接查找的，根據(jù)政策進(jìn)行行業(yè)、大類的劃分；在進(jìn)行小類細(xì)劃分時(shí)，無(wú)法清楚界定、歸類的：貨物類可以按照商品的材料或用途選擇最近似的編碼；勞務(wù)或服務(wù)類按照交易實(shí)質(zhì)選擇最近似編碼。
關(guān)于部分T1、T3序列產(chǎn)品商務(wù)升級(jí)政策調(diào)整公告 隨著暢捷通企業(yè)互聯(lián)網(wǎng)服務(wù)的不斷深化，云服務(wù)產(chǎn)品的全面布局，尤其是T+Cloud在2017年8月18日正式上市后，暢捷通面向小微企業(yè)的公有云服務(wù)，與工作圈等集成應(yīng)用，所形成的一體化解決方案，已普遍適應(yīng)中國(guó)中小企業(yè)管理基礎(chǔ)和業(yè)務(wù)特征，是企業(yè)快速增長(zhǎng)需求的全面解決方案。為了給予客戶更好的應(yīng)用體驗(yàn)，根據(jù)公司戰(zhàn)略與業(yè)務(wù)發(fā)展
1、水電費(fèi)、運(yùn)費(fèi)單：通過(guò)水電費(fèi)、運(yùn)費(fèi)單判斷企業(yè)的生產(chǎn)、銷售能力。財(cái)報(bào)造假非常容易，但偷水、偷電很難，這些水電費(fèi)、運(yùn)費(fèi)等指標(biāo)往往比財(cái)報(bào)上的數(shù)據(jù)更有效果地判斷企業(yè)的真實(shí)生產(chǎn)情況和銷售情況。2、工資表：通過(guò)工資表判斷企業(yè)優(yōu)勢(shì)?？梢詫⑵髽I(yè)的員工薪酬與行業(yè)平均工資水平作一個(gè)比較，如果高出了不少，這家企業(yè)肯定錯(cuò)不到哪里去，基本上是與企業(yè)的盈利能力密切相關(guān)的，也初步可以判斷該企業(yè)具有競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)。3、銀行貸款：通過(guò)
年底了，公司各部門送來(lái)一大堆報(bào)銷單據(jù)，財(cái)務(wù)人看著就頭大了，估計(jì)要忙瘋了，如果有一份完整的報(bào)銷流程和賬務(wù)處理方法，就不能頭疼了。
微信轉(zhuǎn)賬如何做賬？有哪些注意事項(xiàng)？微信轉(zhuǎn)賬做賬的明細(xì)是什么？看完本文，您就會(huì)明白。
前幾天在我微信群里，和幾個(gè)相熟的人聊天，聊著聊著就扯遠(yuǎn)了，最后玩起了知乎體“哪些行為最令人無(wú)法忍受。”一言炸醒所有潛水人，大家七嘴八舌說(shuō)出了令自己不滿的事情。每個(gè)人的喜惡不同，但只有一件事戳中了群里所有人的“厭惡點(diǎn)”。那就是，在公共場(chǎng)合大聲說(shuō)話的人。細(xì)想了一下，無(wú)論是在商場(chǎng)還是辦公室，過(guò)高的音量總會(huì)引起其他人的不滿。經(jīng)常會(huì)看到有人抱怨，電影院里有人玩手機(jī)很影響人。與電影院的手機(jī)光亮相同，公共場(chǎng)合大
按照財(cái)務(wù)管理目標(biāo)的發(fā)展演變過(guò)程來(lái)看，從利潤(rùn)最大化、股東價(jià)值最大化到企業(yè)價(jià)值最大化，實(shí)現(xiàn)了從利潤(rùn)向價(jià)值的轉(zhuǎn)換。不管是股東價(jià)值最大化還是企業(yè)價(jià)值最大化，都是強(qiáng)調(diào)價(jià)值最大化。通常所說(shuō)的利潤(rùn)是基于會(huì)計(jì)規(guī)則計(jì)算出來(lái)的會(huì)計(jì)利潤(rùn)。不同的會(huì)計(jì)計(jì)量基礎(chǔ)及其會(huì)計(jì)人員的判斷標(biāo)準(zhǔn)就可能算出數(shù)額不相等的利潤(rùn)。所以，會(huì)計(jì)利潤(rùn)中存在不同程度的估計(jì)和判斷成分，具有一定的可操作空間。如果以利潤(rùn)最大化作為管理目標(biāo)，有可能誘發(fā)管理層利
年度財(cái)務(wù)決算是企業(yè)年末工作的重頭戲，是企業(yè)全年經(jīng)營(yíng)成果的匯總和反映，更是摸清“家底”為來(lái)年做規(guī)劃編預(yù)算的基礎(chǔ)。不管是國(guó)企、民企還是外企，都應(yīng)重視年度財(cái)務(wù)決算！
自從11月4日晚“從事會(huì)計(jì)工作不再需要會(huì)計(jì)從業(yè)資格證”這個(gè)消息傳出后，平靜的會(huì)計(jì)圈就像起了一個(gè)炸雷。新《會(huì)計(jì)法》除了取消會(huì)計(jì)證之外，還加強(qiáng)了對(duì)會(huì)計(jì)的約束，會(huì)計(jì)成為一個(gè)高風(fēng)險(xiǎn)的行業(yè)。
企業(yè)在運(yùn)營(yíng)管理過(guò)程中存在大量的審批和簽字：比如領(lǐng)用材料與物品需要審批，一般有2-5個(gè)層級(jí)，多則可能超過(guò)10個(gè)層級(jí)。
很多財(cái)務(wù)人都會(huì)在職場(chǎng)中遇到一種情況，就是別人比你會(huì)拍馬屁，可能你做事勤勤懇懇，到了升職加薪的重要關(guān)頭，這些所謂的馬屁精就會(huì)比你先升職。雖說(shuō)他們會(huì)討領(lǐng)導(dǎo)開心，會(huì)拍馬屁，會(huì)懂得投機(jī)取巧，會(huì)左右逢源。但他們能比你得到領(lǐng)導(dǎo)的認(rèn)可，并不是因?yàn)檫@一點(diǎn)的原因，其實(shí)，在財(cái)會(huì)職場(chǎng)領(lǐng)導(dǎo)更喜歡的是有能力又會(huì)做事的人。 現(xiàn)如今的財(cái)會(huì)職場(chǎng)，最需要的是可以為企業(yè)創(chuàng)造價(jià)值的人才。隨著經(jīng)濟(jì)的高速發(fā)展，企業(yè)想要跟上發(fā)展的
1.與利潤(rùn)表相關(guān)的會(huì)計(jì)數(shù)據(jù)異常1、營(yíng)業(yè)收入增幅低于應(yīng)收賬款增幅，且營(yíng)業(yè)收入和凈利潤(rùn)與經(jīng)營(yíng)性現(xiàn)金流量相背離在公司銷售產(chǎn)品的過(guò)程中，一般都會(huì)產(chǎn)生應(yīng)收賬款。正常情況下，應(yīng)收賬款的變化幅度應(yīng)與營(yíng)業(yè)收入的變化相一致。如果應(yīng)收賬款增長(zhǎng)速度高于營(yíng)業(yè)收入，可能意味著：第一，公司放寬信用條件以刺激銷售;第二，公司人為通過(guò)“應(yīng)收賬款”科目虛構(gòu)營(yíng)業(yè)收入。此外，理論上來(lái)說(shuō)，雖然隨著應(yīng)收賬款迅速增加和銷售回款速度下降，經(jīng)營(yíng)
有一個(gè)業(yè)務(wù)員問(wèn)老板：“市場(chǎng)上有一個(gè)小廠，價(jià)格很低，很難對(duì)付，怎么辦？”
老板反問(wèn)：“既然這家廠這么厲害，為什么一直是家小廠，而我們卻是大廠呢？”
沒(méi)人愿意一輩子只做一個(gè)小職員，但是你知道怎么才能成功躍進(jìn)“龍門”化身為龍嗎？秘訣就是：你把工作放在心上，老板就把你放在心上；你把工作拋在腦后，老板就把你拋在腦后。