一、做工作日志

有些公司招聘新人，領(lǐng)導(dǎo)都會(huì)要求他們每天總結(jié)工作，寫(xiě)成工作日志。這樣做不是為了檢查他們的工作，而是為了培養(yǎng)習(xí)慣。

一個(gè)優(yōu)秀的人，追求不斷成長(zhǎng)。前一天的工作中犯了什么錯(cuò)誤，如何改正？有哪些不夠完善的操作，如何優(yōu)化？學(xué)到了什么技能，如何用在新的工作里面？只有不斷地逼迫自己去思考這些問(wèn)題，一步步完善和優(yōu)化，才能獲得長(zhǎng)久而堅(jiān)實(shí)的進(jìn)步。

二、即時(shí)記錄

人的短時(shí)記憶是非常短暫的，儲(chǔ)存信息的時(shí)間最多只有幾分鐘。如果一件事情你沒(méi)有立刻將它記下來(lái)，只會(huì)有兩種結(jié)果：一是忘掉；二是它一直留在你的腦海里，干擾你的工作和思維。

解決這個(gè)問(wèn)題的方法，就是建立這么一種本能反應(yīng)：無(wú)論任何時(shí)候，聽(tīng)到任何重要信息、被分配到任何事務(wù)，第一直覺(jué)記錄下來(lái)。然后再去考慮，什么時(shí)候去做這件事，怎么做。

三、管理時(shí)間開(kāi)銷(xiāo)

很多人往往會(huì)高估自己的自律能力。

很多時(shí)候會(huì)詫異：明明一整天都在干活，為什么沒(méi)進(jìn)展？明明沒(méi)干什么，為什么總覺(jué)得很快就天黑了？

其實(shí)，如果你嚴(yán)格記錄自己的時(shí)間開(kāi)銷(xiāo)，你會(huì)驚訝地發(fā)現(xiàn)，你浪費(fèi)時(shí)間的情況，遠(yuǎn)遠(yuǎn)比自己想象的嚴(yán)重得多。

四、整理文檔

日常工作中，會(huì)產(chǎn)生大量文檔：報(bào)告，方案，報(bào)表，資料等等。這些文檔，如果是雜亂無(wú)章地堆放在一起，要查資料時(shí)，就會(huì)非常麻煩。

最好能系統(tǒng)的進(jìn)行總結(jié)和分類(lèi)，文檔首頁(yè)標(biāo)識(shí)清楚每個(gè)內(nèi)容和類(lèi)別，清晰命名，按規(guī)律進(jìn)行存放，方便后期的查找。